绩溪县“三突出”扎实做好干部教育培训工作

绩溪县紧紧围绕“2468”发展思路，以加快“调结构、转方式、促升级”为主线，突出干部成长需求重点，全面安排部署2016年干部教育培训工作。

　　一是突出理论和党性教育。以继续深入学习党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为重点，采取集中培训、专题报告、辅导讲座和在职自学等方式，按照不低于总课时70%的比例加强党的理论创新成果和党性教育。同时，把社会主义核心价值观、党规党纪作为党性教育的重要组成部分，开展社会主义核心价值观现场教学，强化《中国共产党廉洁自律准则》和《纪律处分条例》的学习，促进广大党员干部不断增强党性观念和法规意识。

　　二是突出能力和素质提升。充分发挥党校在干部教育培训中的主渠道、主阵地作用，在主体班中采取理论培训和专题研讨相结合的方式，紧紧围绕“学习党的十八届五中全会及经济工作会议精神”、“学习宪法和党纪党规”、“精准扶贫”等内容，旨在提高各级干部工作引领、推动发展和适应新形势解决新问题的能力。利用“干部网络教育培训平台”开展网上培训，要求每名干部完成选修课和必修课规定的学分，引导干部完善知识结构、提升科学文化素养。

　　三是突出培训质量和管理水平。把“从严”二字贯穿干部教育培训全过程，严格按照《安徽省贯彻<干部教育培训工作条例>实施办法》及相关配套制度。在干部教育培训中开展需求调研，健全考核评估体系，加强对培训机构、项目和课程的考核评估；在县委主体班次中落实领导干部上讲台制度，按照领导干部讲课总课时占主体班次总课时不低于20%的比例，安排讲课专题库领导到党校授课。继续实行干部教育培训项目化管理，不断提高干部教育培训项目化管理水平。