绩溪县：“大学习、大展评、大比武”为组工干部充电赋能

今年以来，绩溪县以新时代党的组织路线为根本遵循，开展“大学习、大展评、大比武”活动，通过组工悦读、组工论坛、组工讲堂、组工文萃等多种方式，持续锻造本领高强、作风优良、善打硬战的模范部门和过硬队伍。

“准”字为要，靶向施教，突出学习教育的针对性。坚持全面系统学、专题重点学、及时跟进学，紧抓组工干部政治理论学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、各级组织部长会议精神等为主，定期组织开展学习，通过专家授学、领导领学、股长带学、全员研学的形式，引导组工干部及时更新理论知识；紧抓组工干部业务知识提升，开展“组工论坛”，按照“缺什么、补什么”的思路，各股室每月轮流选派1名优秀组工干部，围绕基层党建、公务员管理、人才队伍建设、公文写作等内容授课，不断练就组工干部过硬“基本功”；在公文写作方面，建立组工信息宣传考核工作制度，各股室按月报送组工信息、网评信息、党建宣传信息等，推动形成“全员组工信息”的良好氛围。

“新”字为要，创新形式，提升学习教育的多样性。坚持问题导向、目标导向、效果导向，各股室将年度目标任务划分为常规工作、重点工作、创新工作三部分挂图作战，做到“月度有目标、季度有成果、年度有进步”，持续推动组织工作向前发展。开展组工悦读，采取组工书屋、好书共读、自主悦读、撰写体会、交流研讨的方式，深化阅读层次，丰富组工干部知识储备；开设“组工文萃”，采取“品读+点评”相结合的方式，常态化开展“组工信息研读”活动，精选优秀组工信息，撰写人从选题立意、框架结构、内容梳理、语言组织等层面介绍，参会人员提意见、纠问题，实现信息质量逐步提升；开展大比武，以基本知识、基本业务、基本技能为重点，创设“通识”测试、“擂台”比武等载体，积极开展个体比拼和团体比拼，进一步检验学习效果，达到以考促学、学以致用的目的。

“实”字为底，学用结合，强化学习教育的实效性。开展“基层党建督导”，以村（社区）党组织“争先创星”活动为抓手，每月由部务会成员带队，组织部机关相关股室干部深入村（社区）开展党建督导，“以点带面”破解组织工作中的难点问题，真正做到问题发现在一线，困难解决在一线。开展主题调研活动，聚焦组织工作高质量发展重点难点问题，通过领导命题、实践出题、股室破题，结合“党建工作提升年”，按照“1+13+N”方式开展主题调研活动（即明确“1个总课题、13个专项课题、N个自选课题”），以“提升干部专业化能力水平”“加强村（社区）后备干部队伍建设及运行”“加强教育、医疗卫生人才队伍建设”等为题，深入查找制约党建各项工作发展的瓶颈和问题，推动组织工作实现整体提升。