县财政局：“五措并举”聚合力 基层党建“加速跑”

2023年以来，绩溪县财政局聚焦“党建工作提升年”建设，牢固树立抓实基层党建鲜明导向，着力在提升基层党建工作质量上下功夫，全力以赴推动基层党组织全面进步、全面过硬。

提高政治站位，强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持完善“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话指示批示精神，同时聚焦深入学习宣传贯彻党的二十大精神，通过集中学习、个人自学、研讨交流、党课教育、理论宣讲等方式，推进开展同步学习，确保入脑入心。今年以来，各基层党组织共召开党员大会集中学习22次，开展现场教学6次，举办专题讲座3次。

完善制度体系，拧紧责任链条。制定党建工作要点，将党的建设与业务工作同谋划、同部署、同落实，并按照局党委党建工作责任清单，健全完善局党委、党支部分级共抓基层党建的责任体系。制定《关于进一步加强县属国有企业党的建设的工作意见》，明确指导思想、总体目标，提出12项主要措施，持续健全国企党建工作运行机制。严格落实党建工作“月提示、季督查”制度，印发党建工作提示单8次，开展基层党建业务督查指导3次，切实提高基层党建整体水平。纵深推进党建引领信用村建设，预算安排80万元加强经费保障，并进一步完善联席会议制度和工作专班机制，组织精干力量有序推进乡风文明评议，截至目前，已完成75个村的乡风文明评议工作，30个创建村、132个村民组（片区）正在新一轮的数据更新，8月底完成数据更新和信用等级评定工作，另45个扩面村待今年9月份新系统上线再开展数据采集及信用评定工作，确保年底实现全县75个行政村党建引领信用村建设全覆盖。

加强党员管理，理清组织关系。组织党员干部运用指尖、线下、流动、实践等多种灵活形式，持续加强政治理论和党章党规党纪的学习交流，筑牢思想根基。深入开展“六重六轻”突出问题专项整治活动，开展思想大学习、大讨论，认真查摆问题，全面整改落实。及时传达县纪委典型案例通报4次，组织观看警示教育片4次，邀请党校老师专题宣讲1次，筑牢党员干部廉洁防线。持续加强对在岗职工政治面貌、组织关系的摸排，有序做好5名党员组织关系转接。

抓好支部建设，建强战斗堡垒。建立党委委员党支部联系点工作制度，印发进一步规范“三会一课”制度的实施意见，推动支部工作制度化、规范化。深入开展2023年县直单位百名股长“五比五评”活动，完成活动动员部署和参评对象的公示上墙，并印发工作提示单3次，齐心协力“补课备考”。成立龙川控股集团党支部，并完成禾园公司、国投公司、城投公司党支部换届选举工作。指导禾园公司党支部从规范组织建设、加强理论学习、完善相关制度和强化先锋引领4个方面开展后进党组织整顿提升，督促抓好整顿提升工作任务落实。

坚持人才聚力，保障引育用留。坚持把人才工作摆在突出位置，制定2023年人才工作要点，细化分解目标任务，并通过党委会、干部职工会及时传达学习中央和省市县人才工作会议精神和文件精神，部署推进财政人才工作。坚持“一把手”抓“第一资源”，认真落实党组织书记“六带头”抓人才工作制度，每月按时报告工作开展情况。加大人才工作经费和项目资金保障力度，2023年县财政预算安排704.4万元，为各类人才“引育用留”提供资金支持，切实保障人才政策落到实处。将大学生实践实习实训工作作为人才工作的重要内容，截至目前，岗位开发率和上岗率达100%，分配任务已完成。