县委组织部：“三坚持”提升机关党建工作质量和水平

今年以来，绩溪县委组织部党支部以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断提升机关党建工作质量和水平，推动机关党建与业务工作深度融合，以高质量党建引领保障各项组织工作取得成效。

坚持党建引领，强化责任落实。一是压实党建工作责任。履行党建工作主体责任和第一责任人职责，把抓好党建工作作为凝聚力量、提升水平、推动发展的重要抓手，努力推动部机关各项工作争先进位。制定《县委组织部2023年机关党建工作要点》，分解目标任务，明确责任分工，细化工作举措，将党建工作贯穿于组织工作的各环节、全过程。将部机关党建工作与各项业务工作同研究、同部署、同推进、同督促，全面梳理履行党建责任制任务清单，逐项明确责任人和时间表，确保各项任务举措落地落实。二是抓实政治理论学习。将学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，运用好理论学习中心组学习、“三会一课”、组工论坛、书记党员讲党课等形式，督促引导党员干部争当学懂弄通做实二十大精神的排头兵，以实际行动衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。先后组织开展集中学习20余次，专题研讨4次，专题党课3期，举办组工论坛2期。三是扎实推进政治机关创建。持续深化政治机关建设，扎实开展机关党员对党忠诚教育、理想信念教育，不断提高机关党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。支部纪检委员会同驻部纪检组扎实推进“廉政机关”建设，做到反面典型及时通报学习、发现苗头性问题及时提示提醒。

坚持强基固本，打造党建品牌。以锻造初心为基础，用心筑牢“党员之家、干部之家、人才之家”三个之家，努力打造“初心筑家·绩组先锋”党建品牌，汇聚党员、干部、人才各方力量。一是筑牢“党员之家”，切实服务好全县695个基层党组织、11125名党员，组织开展“七一”系列活动等，着力打造“先锋党员、示范支部、红色集群”。二是筑牢“干部之家”。牢固树立鲜明的选人用人导向，落实好干部标准，先后选送12名干部赴滁州天长市挂职锻炼，完成第一批百名股长“五比五评”活动，着力打造政治素质高、专业能力强、工作作风硬、能堪当民族重任高素质干部队伍。三是筑牢“人才之家”。开展人才服务质效提升行动，完善“人才综合服务窗口”职能，大力开展人才引育活动，截至目前，全县全职引进各类人才1182人。

坚持作风建设，提升履职能力。一是紧抓作风不松懈。制定《2023年度党风廉政建设工作要点》，建立责任清单。对新调入干部、新调整干部、新提拔干部做到纪检组廉政必谈、主要领导交心必谈，筑牢拒腐防变底线，半年来开展谈心谈话161余人次。紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，建立机关支部书记带头、支委班子跟进“党建+信访”工作机制，以扎实的工作作风，稳妥处置来信来访2件，得到党员干部群众信任和支持。二是服务中心顾全局。始终把担当精神、务实作风贯穿组织工作全过程，把抓落实作为开展工作的主要方式，紧抓快干、真抓实干。组织召开“党建提升年”工作调度会，以实际行动推动县委重点工作落细落实。全体组工干部带头深入文明创建、志愿服务、乡村振兴、服务企业等一线，累计进小区、上路段志愿服务140余人次，全覆盖开展送政策进企业活动12次130人，走访联系村、脱贫户202人次。三是持续强化党员教育管理。突出年轻党员这个重点，发挥党支部管到人的优势，通过过政治生日、主题党日等抓好部机关党员干部的日常学习教育管理。落实党员权利保障条例，加大对党员的关爱帮扶力度，“七一”前走访退休党员7人。严把发展党员入口关，有计划地做好发展党员工作。持续纠“四风”树新风，锲而不舍贯彻落实中央八项规定、省委实施细则和市委三十条规定精神，紧盯“四风”新表现新形态，坚决纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，防范和查处隐形变异问题。