绩溪县：“四聚焦四抓手”，促干部教育提质赋能

近年来，绩溪县聚焦政治理论、主责主业、专业知识、网络线上，切实抓好干部教育培训工作，实现提质赋能。

聚焦政治理论学习，抓好党的二十大精神培训，以学促“悟”。坚持将党的创新理论学习摆在首位，全力抓好党员干部的党性教育，以学习贯彻党的二十大精神为主线，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，举办全县领导干部学习贯彻党的二十大精神4期，完成667名科级干部的轮训。同时，制定下发《关于做好全县领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训工作的通知》，定期督促，全县各单位通过集中培训、理论中心组学习、专题研讨交流等形式完成党的二十大精神全员学习培训，推动党员干部党的二十大精神学习培训全覆盖。

聚焦主责主业学习，抓好主体班次培训，以学促“干”。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”宗旨，聚焦日常工作、重点工作等一线主战场，围绕项目建设、招商引资、信访维稳、数字绩溪等重点工作，县委常委会专门研究制定《2023年县委主体班次办班计划》，设置培训专题。目前已举办全县事业单位新聘用人员培训班、全县新任乡科级干部培训班、全县中青年干部培训班、等主体班次6个，培训各类干部338人次。

聚焦专业知识学习，抓好专业化能力培训，以学促“践”。坚持分级分类原则，精准施“教”，针对领导干部，重点围绕招商引资、文旅融合、应急管理等专题，每月定期举办“龙川大讲坛”暨全县领导干部能力素质提升班，目前已举办“龙川大讲坛”4期，参训人员1900余人次。组织全县四大班子领导，各单位、乡镇党政一把手，企业负责人等参加市“敬亭大讲堂”暨理论中心组扩大会议，参训人员达149人次。针对村干部，重点围绕习近平总书记关于“三农”工作的重要论述、致富带富、基层自治、乡村振兴等开展教育培训。

聚焦集中线上学习，抓好干部网络培训，以学促“思”。为更好缓解工学矛盾，发挥线上课程快捷、方便、实时、互动的优势，主动打破时空距离，为干部充电赋能开辟“快捷通道”，实现干部培训、工作“两不误”。依托“安徽干部教育在线”平台，组织全县725名党政干部完成党的二十大精神专题网络培训并顺利结业。选调县级领导、乡镇党政主要负责同志15人次参加干部通识履职网络培训班、河湖长制专题培训班等网络培训。