绩溪县：下好三步棋 提升干部教育质效

近年来，绩溪县紧贴建设高素质专业化干部队伍的内在需求，科学谋划、精心组织，注重理想信念、党性作风、能力才干的培养，全力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为建设现代化美丽幸福绩溪提供干部储备。

在精准供需上出“实招”，下好干部教育“先手棋”。以需求为导向，配合宣城市委组织部、市委党校调研组，对干部教育培训情况进行调研评估，采取“自查自评+评估调研”的模式，通过座谈交流、实地走访、个别访谈、查阅资料等方式，覆盖县直机关工委、县委党校、教体局、人社局以及乡镇等多个部门，全面深入了解干部教育工作、党的二十大精神集中轮训情况等，分层分类开展培训，提升干部教育培训的精准性。根据“缺什么、补什么”的原则，聚焦领导干部、年轻干部、选派干部、村社区干部等群体需求，结合信访维稳、意识形态、工业经济发展、文化旅游、生态文明、法治建设等领域，实施靶向培训，举办全县领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训4期667人；分批次举科干班、中青班，培训100余人次；先后举办项目建设专题培训班、全县宣传思想暨意识形态工作培训班等。

在内容方式上下“实功”，下好干部教育“关键棋”。在系统讲授党的理论知识的基础上，将党建、党风廉政建设、脱贫攻坚、环境保护、民族宗教、社会管理综合治理等纳入党校主体班教学内容，推动干部专业化能力提升。深入挖掘县内培训资源，将地方文化资源和红色资源转化为干部教育的生动素材，打造新四军游击队革命纪念馆、百坑烈士陵园等教学点14个，规划教学路线，开展专题课程，涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党史党建、党性修养、廉政教育等多个方面；地方特色专题课程19个，包括新四军皖南山地游击斗争史、徽文化、李夏精神等方面，进一步持续丰富干部教育培训教学内容。同时，创新开展“龙川大讲堂”，围绕招商引资、项目建设、文旅融合、新能源产业发展、应急管理、徽学研究等，邀请将业内专家学者、上级领导、业务骨干、企业家请进来授课，目前已举办“龙川大讲坛”暨全县领导干部能力素质提升班6期，培训3000余人次。

在教育培训上见“实效”，下好干部教育“制胜棋”。坚持在干中学、学中干，实施“上下互挂、跟班学习”计划，安排干部走出去到省直或市直对口部门挂职锻炼，到乡镇挂任领导班子成员，到省内以及沪苏浙等先发地区对口单位跟班学习，学习发达地区干部的先进理念、创新意识、开放思维和实干作风，借鉴先发地区在产业发展、项目建设、招商引资、新型城镇化建设等方面的先进经验和典型做法，不断开阔干部视野，引导干部将学习成果转化为解决问题的能力、工作的实际成效。截止目前，选派28名干部跟班学习。注重在一线锻炼干部、在一线培养干部，坚持把实践锻炼作为丰富年轻干部专业知识、提高年轻干部能力水平的“练兵场”，落实“五个一线”淬炼和导师帮带制度，安排优秀年轻干部到“双招双引”、信访维稳等一线历练斗志、提升能力、增强本领，推动干部教育走深走实。（戴乔）