浙江省桐乡市：聚焦“三点发力” 打好流动党员建功“长效战”

浙江省桐乡市把流动党员作用发挥好不好当成检验纳管成果的试金石，积极搭建平台、创新载体，推动流动党员有“家”更有“为”。

一是发动岗位奉献。建立流动党员能人库，打造“流动党员先锋岗”“先锋班组”等示范岗500余个，引导670余名流动党员在岗亮身份、做表率。华友钴业流动党员张书金牵头负责智能技改项目，为企业节约550万元，获评“浙江省五一劳动奖章”。

二是引领治理添彩。聘请流动党员担任“平安协管员”“乡音调解员”“文明示范员”等“先锋五大员”，对参与志愿服务、公益活动、平安建设等情况实行量化赋分，积分结果与兑换实物、金融授信等挂钩，调动参与治理积极性。2023年以来，全市引导流动党员参与“红色星期六”等志愿服务活动1800余人次。

三是强化关爱暖心。紧贴流动党员需求开展“暖流”行动，依托“党群服务站”“骑士加油站”等阵地，提供创业扶持、上岗就业、困难救助、技能培训等8大类服务。结合“桐行365”党群服务直通车，举办关爱集市、红色电影放映、读书分享会等活动31场，让流动党员“心无忧、更有为”。