扬溪镇：“三个抓手”激活基层党建一池春水

近年来，扬溪镇不断创新思路、改进方法、精心组织，以加强党的政治建设、健全完善上下贯彻执行有力的组织体系为重点，牢固树立大抓基层、重抓党建的鲜明导向，坚持从思想教育、队伍建设、制度建设三方面科学谋划、统筹推进基层党建工作，努力形成全面融合、全面进步、全面过硬的基层党建生动局面。

抓思想促教育，强化政治担当。突出政治建设，强化学习教育，结合“三会一课”、主题党日等活动，持之以恒抓理论武装、抓思想认知，教育引导基层干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”,坚定做到“两个维护”。将观看党员教育片作为党内生活的重要内容，让党员从红色故事、感人事迹中汲取奋进力量，从“反面活教材”中吸取教训、筑牢思想防线。持续加强对创新理论学习工作的部署研究，充分利用党的创新理论引领思想、激励干部奋进精神。将理想信念教育和能力作风建设贯穿始终，综合运用学习载体，引导党员干部借助“学习强国”“安徽先锋”党建云平台，及时跟进学习党的基本理论、路线、方针和政策，不断提高党员干部综合素质、业务水平、服务能力，理论指导实践，促进基层党建工作扎实有效开展。将包村工作与党的创新理论宣讲工作有机结合，组建党员志愿服务队6支，深入村组院落、田间地头等一线宣讲，让新理论、新政策、新知识更加深入人心。

抓队伍提能力，筑牢组织根基。坚持把政治标准放在首位，做深做实基层干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关，切实做到一把尺子量到底、一寸不让抓执行。实行“菜单式”培训，以政策法规、农技知识、法律知识等内容为重点，针对党员的需求，以镇党建会议室为主阵地，以实地考察为补充，以驻村帮扶为有力契机进行宣传培训。注重强化党员队伍建设，持续规范发展党员工作程序，把抓当前与谋长远相结合，坚持从基层一线骨干、致富带头人、技术能手中发展党员，提升基层党员干部队伍整体水平。注重开门纳贤，重点关注致富能手、毕业大学生、退伍军人等群体，及时将优秀人才纳入村级后备干部人才库，扩大村干部和后备干部来源，充实“后备军”。坚持把文化水平高、能力素质强、群众基础好的乡土人才及时纳入村级后备干部培养，蓄足村干部队伍的“源头活水”。注重引培结合，积极引导社会能人、成功人士、外出务工人员回乡创业，打造一支敢创业、会致富、能带富的基层人才队伍，为发展社会经济提供有力的组织保证和人才支撑。

抓制度促规范，完善管理基础。按照“立规矩、强队伍、提质效”的工作思路，夯实基层党建工作基础。认真执行民主集中制、党委会议议事制度和“三重一大”决策制度等，压实工作责任；落实班子成员包片责任制，指导基层支部履行“三会一课”、主题党日“1+4+X”、组织生活“1+5”、“党务公开”等制度，提升组织生活质效。持续深化党员分类管理，抓紧抓实“1+N”联系服务机制，激发党组织生机活力。健全完善党建工作成效考核指标，压紧压实党支部书记抓党建工作“第一责任人”职责，对党的组织生活开展情况、存在问题适时进行通报、提示提醒，加大约谈问责力度，做到问责问效常态化。深化运用监督执纪“四种形态”，突出加强对“关键少数”、特别是领导班子成员的监督，明确各期重点任务，倒逼规定工作落实，保证各项监督更加规范、更加有力、更加有效，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。