绩溪县：紧抓“三个做法” 做好干部教育培训“提质”工程

近年来，绩溪县注重干部综合素质提升，以干部教育培训为抓手，在理念强化、班次设置、渠道拓展等方面下功夫，推进干部教育培训工作提质增效。

固本强基，筑牢理想信念“深入人心”。强化理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出抓好党的创新理论和政策教育，及时跟进学习习近平总书记的最新重要讲话精神，认真学习领会党的二十大精神。通过党委（党组）中心组学习、县委主体班次和专题班次培训、专题报告会等形式，实现领导干部带头示范引领学、集中研讨深入学、基层宣讲广泛学。丰富培训方式。制定下发《关于做好全县领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训工作的通知》，定期督促全县各单位通过集中培训、理论中心组学习、专题研讨交流等形式完成党的二十大精神全员学习培训。加强党性教育。丰富党史学习教育方式，综合运用专题讲座、集中学习、场馆教育、现场教学等方式开展党性教育。深入挖掘地方传统文化资源、红色资源和党史素材，打造梧川村旌绩边游击根据地革命历史纪念馆、李夏纪念馆等红色教育基地，胡富纪念馆等廉政教育基地。

精雕细琢，打磨培训班次“精准滴灌”。聚焦重点领域。研究制定县委主体班次办班计划，围绕党的二十大精神、乡村振兴、工业经济高质量发展、营商环境、社会治理、党性修养等重点领域设置主体班次，举办中青年干部培训班、全县副乡科级干部进修班、全县领导干部党性教育进修班、招商引资、项目建设专题培训班等各类班次14期。拓宽培训范围。各类培训班次参训人员范围覆盖广，涵盖县处级干部、科级干部、中青年干部、离退休干部等，把县委高层次人才、企事业单位紧缺人才以及选调生列入中青年干部培训班、绩溪县乡村人才振兴培训班暨村（社区）党组织书记、村（居）委会主任培训班、全县第八批选派干部专题培训班中学习。扩大教学模式。在主体班次小班教学的基础上，常态化组织开展“龙川大讲坛”10期，大班制普及招商引资、文旅融合、应急管理、政府投资等专业化知识，拓展全县领导干部视野，提升干部综合素质。

整合资源，开发学习渠道“多元拓展”。坚持“走出去”。为提升干部党性修养，赓续红色血脉，坚定理想信念，组织干部赴红旗渠、井冈山、南京雨花台等地开展党性教育现场教学，在体验感悟中接受心灵洗礼、牢记初心使命。全力“通合作”。积极推动与外地高校和机构对接培训业务，开展合作办学，做好各地来绩培训的联络、排班、服务工作，加强优质培训资源共建共享，拓宽干部学习培训渠道来源。深化“引进来”。坚持“缺什么、补什么”的原则，针对绩溪县情和党员干部工作实际，着眼能力提升目标，邀请省委党校、市委党校教师、大学教授等，围绕脱贫攻坚、乡村振兴、工业经济发展、文化旅游、生态文明等方面进行专题培训。（胡仁超）