绩溪县：“塑形”“强体”“赋能” 推动党员教育走深走实

近年来，绩溪县高度重视党员教育工作，认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，通过组织建设、创新举措、抓实管理，不断提升党员教育前瞻性、先进性和有效性，把落实党员教育工作作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要途径。

以组织建设“塑形”，提升党员教育“前瞻性”。完善工作格局。紧紧围绕县级抓“示范培训”，基层党委抓“全员覆盖”的工作思路，统筹抓好县乡两级党员教育轮训。围绕构建党员“大教育、大培训”体系，县委大力整合县委党校、农水局、人社局、乡村振兴局、徽州学校等单位培训资源，对师资力量、教学设施、培训场地、培训经费等捆绑使用，依托徽州学校、经开区等单位，探索“校企联合”办班模式，开展党员技能培训。建立责任体系。将党员教育工作纳入各基层党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核，倒逼责任落实。2023年以来，县委党建工作领导小组先后6次调度研究党员教育工作，结合日常党建调研和“争先创星”月评，对全县各级党组织学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的情况进行全面督查，并通报督查结果。健全工作机制。强化调度机制，县委常委会定期调度党员教育培训等工作。落实经费保障制度，每年从县财政、县管党费专项列支用于党员教育工作。建立党员教育培训学时制度，明确党员、基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间。同时，还建立党员教育培训纪实、党员干部在线教育学习定期通报等制度机制。

以创新举措“强体”，提升党员教育“先进性”。创新教育方式。紧盯作用发挥，创新开设“龙川大讲堂”党员干部能力素质提升班，坚持精准化、专业化、广范围，聚力提升各级党员干部的作风建设，更加扎实有力地推进各项工作落实。坚持从“小切口”入手，创新推出农村庭院党小组会议，充分发挥党小组作为党支部“前沿哨所”作用，以党的建设凝聚力量和人心，2023年，全县各级基层党组织开展庭院党小组会学习120余次，参学党员4100余名。创新教育阵地。推深做实“三抓三提三促”行动计划，围绕“支部提质”“领域提标”“整体提升”，持续强化党员教育培训力量，健全集中轮训机制。实施红色文化教育示范村建设，积极规划梧川红色美丽村庄项目，获中组部试点建设项目经费支持。打造“红色梧川”“魅力丛山”等党员教育示范点，有效打造梧川旌绩边游击根据地、霞潭革命历史展览馆等党员教育实训基地。创新管理制度。针对不同类型党员特点，在年轻党员中推行“岗位式”管理，在流动党员中推行“动态式”管理，在老党员中推行“参与式”管理，在困难党员中推行“关爱式”管理。把党员教育培训作为干部积分制管理考核的重要内容，实行每月考核赋分、年终综合评比，提高了考核的针对性和实效性。建立“会前党性教育十分钟”制度，深化“双指数”考评管理和党员“红黄榜”、告诫制。

以抓实管理“赋能”，提升党员教育“有效性”。抓实重点领域。深入实施“五强五优”行动，围绕“提标促振兴”“提标促治理”“提标促服务”“提标促改革”“提标促发展”要求，全面推动各领域党员培训赋能行动。推深做实“百名党建指导员下百村”行动，2023年围绕乡村振兴、基层治理开展农村（社区）党员教育培训4500余人次。落实非公党组织书记和党建指导员全员轮训制，安排学员赴泾县云岭开展革命传统教育、黄山徽州区谢裕大茶行学习非公党建先进经验，培训党员1307人次。抓好重要任务。聚焦全体党员普遍轮训的目标要求，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，分期分批组织集中轮训，广泛学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大以及习近平总书记关于安徽工作的重要讲话重要指示批示精神。着力发挥党校主阵地作用，把政治理论学习作为县委主体班次重要内容，围绕二十大精神集中学习，开展轮训班16期，培训党员3289人次。抓牢“关键少数”。建立县领导联系包保制度，结合县级领导班子“包乡走村入户”制度、党组（党委、党工委）书记及领导班子成员党支部工作联系点等工作，组织68名党员领导干部到基层上党课，推动党员教育向基层延伸。组织全县35名优秀乡镇党委书记、党委委员和村党组织书记赴红旗渠干部学院参加党性教育。紧盯村党组织“头雁”作用发挥，组织好全国村党组织书记和村委会主任视频培训班，举办村（社区）党组织书记专题进修班等，培训150余人次。