长安镇：“三个加强”推进农村党员“三力”大提升

近年来，长安镇积极探索农村党员教育管理工作新思路，强化教育培训、日常管理和实践锻炼，着力提升农村党员的向心力、凝聚力、战斗力，不断推进农村党员教育管理提质增效。

加强教育培训，提升农村党员向心力。“集中学”让党员教育“实”起来。依托“三会一课”、主题党日，组织农村党员集中学习，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想。通过政策解读、故事分享、互动交流等多种形式，深入学习了解乡村振兴、产业发展、基层治理等内容，切实提高农民群众发展致富的本领。“分类学”让党员教育“动”起来。“头雁”比着学。开展村党组织书记乡村振兴“擂台比武”活动，引导各村书记互比、互学，不断拓展村级发展思路。“群雁”跟着学。用活远教平台，引导党员群众主动学知识学技术，增长种植管理技能；开展“田间课堂”，邀请致富带头人、农技专家实地讲解并现场示范，帮助党员群众消化吸收理论知识。“灵活学”让党员教育“活”起来。线下“送学”，确保老年党员“不掉队”。组织志愿者开展“送学上门”活动，为年龄较大、行动不便的老党员送去了党组织的关怀。线上“助学”，确保流动党员“不流学”。指导运用各级先锋网、“村党建微信群”等各类网络平台，巧用新媒体技术平台，推进学习专题内容。截至目前，结合“春早”行动，共组织开展集中学习30余次，网络共学20余次，分别组织十个村基层党组织220余名党员前往红色教育基地开展党性教育活动，进一步加强党员思想建设，提升党员队伍整体素质。

加强日常管理，提升农村党员凝聚力。建立党员个人信息档案，按照在职党员、无职党员、流动党员等分类管理，切实做到对每名党员情况心中有数。建立流动党员信息库，针对农村流动党员“去向掌握难、经常教育难、活动组织难、作用发挥难”问题，采取入户查、微信找、电话访等方式进行“拉网式”摸排，对流入和流出的党员逐人建立台账，及时掌握外出务工流动党员数量、流入（出）地、从事职业、生活状况、思想动态等详细情况，实现“离乡不离党”。建立无职党员和流动党员设岗定责台账，增强党员教育管理的针对性和规范化，激发党员的内生动力，力促党员发挥先锋模范带头作用。建立党员“1+N”联系服务群众台账，结合党员自身条件和个人特长，安排每名党员结对 N 名群众，通过定期走访群众、交心谈心，广泛征集群众意见等方式，把工作做到群众心坎上，切实把广大群众紧紧凝聚在党组织周围。落实党内关怀制度，利用春节、“七一”、国庆等时间节点，开展走访慰问困难党员活动，帮助其解决生产生活中遇到的困难，倾听他们的意见建议，以精神激励与物质帮扶相结合形式传递党的关怀和温暖。

加强实践锻炼，提升农村党员战斗力。充分发挥党员先锋模范作用，通过挂牌“共产党员户”标识等方式打破农村党员的“隐身”状态，引导他们亮出身份带职履责，服务群众，增强他们的责任意识和服务意识；结合个人特长、村务需要、群众需求三方面，鼓励党员发挥自身专长和优势，带头参与乡村治理、推进移风易俗、提升人居环境等工作，落实各项惠民政策，为民办实事、为民解难题、为企优环境，凝聚干群合力；成立党员志愿服务队，结合主题党日活动，组织党员积极开展入户宣传、关爱慰问、政策宣讲等志愿服务活动，把主题党日活动搬到田间地头，将活动延伸到群众身边，切实通过志愿服务让农村党员以过硬能力融入乡村振兴当中，不断提升担当作为的能力。充分发挥镇村两级党组织主导作用，不断加强农业农村领域“土专家”队伍建设，培育“有绝活、有本领、懂经营”的“土专家”，带强产业发展、带动群众致富。充分发挥这些农村致富能手、“土专家”党员在推动乡村振兴中的示范引领作用，通过面对面传经验、手把手教方法，有力提升群众主动增收致富的能力。