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县社保中心:“三点发力”推动党建与业务融合发展

发布时间:2024-04-28 08:57 信息来源:绩溪先锋网 阅读次数:
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今年以来,绩溪县社保中心党支部坚持以党建引领社保经办服务提质增效,推深做实“彩虹社保”党建品牌,集中力量抓好办成一些群众可感可及的实事,不断丰富党建品牌内涵和外延,实现党建和业务工作同向发力、相互促进。

聚焦围绕中心“基本点”,夯实基层组织政治功能。始终坚持围绕中心、服务大局,以高质量党建引领社会保障业务工作高质量发展、深度融合,推动以制度管人管事,健全工作运行机制,着力在丰富党建品牌内涵上下功夫。按期完成党支部换届,选举主要负责人担任党支部书记,明确专人负责支部纪检和党务工作。与中共国家税务总局绩溪县税务局第一税务分局支部结对共建,共筑组织根底,共促队伍建设,共解群众急难,共同设立社保费一厅联办服务专区,共同探究解决群众社保相关急难愁盼问题并推动实施,联合开展社保政策宣传、志愿服务、提供社保缴费等便利服务,切实提升服务有效性、针对性。坚持以支部标准化建设为抓手,夯实党建“六个一”行动,以党建带团建凝聚群众智慧和力量,持续加强新时代廉洁文化建设,营造浓厚廉洁文化氛围,着力巩固拓展主题教育成果,进一步发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,增强党支部政治功能和组织功能。

紧扣建设队伍“着力点”,提高干部履职担当能力。积极引导干部职工立足岗位争创一流业绩,实施“青蓝结对·以师带徒”计划,四名中层干部结对四名年轻干部,做好传帮带,担任年轻干部的成长导师、思想导师、业务导师、廉政导师、生活导师,全方位指导青年干部成长。依托全国人社业务技能练兵在线学习平台,全面推动干部队伍学政策、钻业务、练技能,不断提升自身综合素质。坚持每月开展“三个以案”警示教育,剖析社保领域典型案例,以身边事教育身边人,以正面典型为“镜”开展示范教育,及时跟进学习各级纪委通报文件,梳理明确风险点和防范措施,全面防范岗位风险。开展“如何让躺平干部站起来跑起来”专题交流,推动建立“不敢躺”、“不能躺”、“不愿躺”的长效机制,引导督促党员干部发扬钉钉子精神,夯实日常工作基础,提振奋勇争先精气神,勇担当,善作为,争当服务群众先锋。近日,中心稽核股负责人黄峰同志荣获2023年度安徽省“最美社保人”称号。

立足服务群众“关键点”,凝聚“彩虹社保”工作合力。今年以来,县社保中心党支部坚持民有所呼、我有所应,民有所盼、我有所为,切实解决群众“急难愁盼”问题。积极创新方式方法,拓宽社保政策宣传渠道,以2024年“春风行动”大型招聘会等为契机,将社保政策、社保服务“面对面”、“一对一”送到求职者、招聘企业和群众手中。创建“绩小保”抖音短视频宣传平台,以群众喜闻乐见形式有效提高政策宣传解答效率。目前已发布政策解读类视频5个,获浏览量1.25万;组建“彩虹社保暖心服务小队”,为行动不便的参保群众和高龄老人,上门提供待遇资格认证、换发三代卡、材料代交等帮办服务,打通服务“最后一公里”,截至目前已提供上门服务20余人次,开展文明创建志愿活动8次,“社保政策”现场宣传活动3场次,发放宣传资料1300余份。及时与财政、银行协调对接,2月份各项养老待遇提前到春节前发放,推动各项养老待遇于每月15日统一发放;推行“社银合作”模式,将首批45项高频社保服务事项拓展至7家合作银行37个银行网点,推动服务就近办


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