铜陵县创新“三四五”工作机制打造非公企业党建工作“升级版”

铜陵县近年来深入实施“三化四双五融”工作法，切实维护职工群众合法权益，增强党组织的凝聚力、向心力，聚力打造非公企业党建工作“升级版”。

 “三化”建设夯实工作基础。一是群团组织建设标准化。积极推进工会、共青团、妇代会等群团组织建设，进一步扩大党的工作覆盖面。二是活动场所标准化。坚持以“硬件建设到位、配套设施完善、档案资料齐全”为标准，设置党群活动场所。三是宣传阵地标准化。在企业醒目位置设置党务公开栏、党建宣传栏等。

 “四双”推进完善运行机制。一是班子成员“双向进入”。引导党组织班子与企业董事会、经理层班子成员“双向进入、交叉任职”。二是党建指导员“双向选择”。根据企业需求，尊重个人意愿，按照“双向选择”的办法，调整充实一批党建指导员。三是党员队伍“双向培养”。有重点、有计划地把技术、管理骨干培养成为党员，把党员培养成技术、管理骨干。四是党群活动“双向互动”。统筹党组织与群团组织的活动安排，实现资源共享、活动联办、党群共建。

 “五融”并举促进作用发挥。一是融入工作大局。充分发挥党组织的思想政治优势，引导企业融入中心、服务中心。二是融入企业发展。党组织积极主动参与重大决策，开展党员示范岗、党员责任区等活动。三是融入职工群众。以维护职工权益为切入点，及时化解劳资纠纷，构建和谐劳动关系。四是融入社会和谐。引导企业积极参与社会公益事业，承担社会责任。五是融入党员成长。让党员在生产一线、研发一线经受锻炼，使他们逐步成长为企业中坚力量。