舒城县三项举措激发非公企业党建活力

近年来，舒城县坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，突出“组织覆盖、作用发挥、规范运行”,采取三项举措，有效激发了非公企业党建工作活力，提升了非公企业党建工作科学化水平。

因企制宜抓组建，使党的工作得到全面覆盖。一是形式多样灵活建。通过领导班子成员领建、单位包保帮建、党建指导员帮扶促建，采取“单独建、联合建、挂靠建、统筹建”等形式建立党组织。目前，441家独立法人企业已全部成立党组织，其中单独组建的135家，联合组建的306家。二是成立机构引领建。在非公经济组织较多的开发区、城关、杭埠、桃溪4个乡镇成立了非公经济组织党工委，相应建成党群活动服务中心，为本地非公企业党组织和广大党员、入党积极分子提供“一站式”服务。截止目前，位于这4个乡镇的独立法人企业均实现党组织全覆盖的目标。三是发展党员带动建。强化工作措施，着力在优秀企业员工中发展党员。2013年，共新发展企业党员60名，在11家企业中实现有3名以上党员的目标，并及时剥离，完成单独组建任务。

围绕企业经营抓活动，使党组织作用得到有效发挥。一是搭建载体平台。各非公企业党组织开展“工人先锋号”、“青年文明号”、“党员示范岗”、“巾帼文明岗”和“劳动模范岗”等各类争创活动，拓展示范效应；同时开展了“我向企业进一言”、“我为企业发展献计谋”等活动，助力企业发展。2013年以来，全县共有180人次获得企业荣誉称号和物质奖励，共提出技改、营销等“金点子”120余条。二是党群融为一体。在党群组织较完善的非公企业，通过机构上对应、人员上交叉、工作上合作、信息上互通、活动上同谋，实现“党群工作一体化”；在未达到党组织成立条件的企业中先行组建群团组织。目前，工会、共青团、妇联组织分别覆盖企业数372个、167个、135个，其中交叉任职220人。三是帮扶指导促动。采取领导联系、部门指导、派员帮扶等措施，指导各非公企业党组织充分发挥作用，帮助解决企业发展、人才培育、党员发展等方面的难题，努力构建和谐的企业发展氛围。今年1-6月，在新组建的15家党组织的非公企业中，通过党组织作用的有效发挥，企业利润普遍增长达3.5%-4%。

健全工作机制抓保障，使基层党组织得到有力夯实。一是建立联系帮扶制度。县几个班子22位党员领导干部、15名组织部机关干部、22名乡镇组委对“十强”、“十佳”、规模以上企业实行了包保联系。今年以来，各级领导干部共深入企业一线370余次，组工干部帮助企业党组织解决实际问题154个。二是建立党务干部培养制度。制定了《舒城县非公企业党务干部培养工作制度》，结合选派党建指导员到企业任职工作，采取外出观摩、集中学习、定期交流等方式着力加强对企业党组织书记的培训，先后开展培训50场次，参训人员300人次；并积极推荐规模以上和新建党组织企业参加省、市培训。同时，建立全县非公企业党务工作者人才库，目前已有360人入选。三是建立企业员工培训制度。建立了非公企业员工培训制度，由全县规模以上企业与县委党校、舒茶职高、舒城师范等合作开展企业员工培训，为全县广大企业立足长远发展、储备人才奠定基础，为企业党组织筑牢发展基础。目前，已开展了12期，共1500人次参加了培训。（杜院生）