宿州市埇桥区“2+2+3”着力推动非公企业党组织规范化建设

近年来，宿州市埇桥区紧紧围绕提升非公企业党组织服务能力水平，抓好两个覆盖，建好两支队伍，搭好三个载体，着力推动非公企业党组织规范化建设。

一、抓好“两个覆盖”强基础，增强吸引力。一是严格发展党员。贯彻发展党员“十六字”原则，鼓励非公企业和社会组织发展党员，优化党员结构。实施“双培工程”，重点将非党员企业出资人和高层管理人员优先列入培养对象，促进出资人支持非公企业党建工作。开展“组织找党员、党员找组织”活动，激励和引导“隐形”、“口袋”党员主动亮身份。二是开展“提质增效”活动。重点把企业主组建党组织意愿强、党员认可、职工拥护的企业作为单独组建对象。目前，全区非公企业1499户，建立党组织490个，其中单独组建的311个、联合组建的179个，覆盖企业1374户，组建率达91.7%。规模以上的非公企业152家，全部成立了党组织。三是丰富组建方式。按照行业相近、地域相邻原则，针对小微企业比重较大的情况，发挥相关管理部门、行业协会、龙头企业的作用，基本实现党的组织全覆盖。对暂未建立党组织的企业，先行建立工会、共青团等群众组织扩大党的工作覆盖面，全区非公企业共建立工会组织544个，建立共青团317个。

二、建好“两支队伍”保前提，增强凝聚力。一是抓好非公企业党组织书记队伍建设。采取内部选举、机关事业单位选派、“退二线”领导干部中选聘等方式，选优配强非公企业和社会组织党组织书记。加大企业党组织书记与经营管理人员交叉任职力度，促使党建工作与企业经营互有保障、互有支撑。二是抓好非公企业党建工作指导员队伍建设。建立完善党建指导员管理等制度，优化党建指导员派出单位与非公企业结对共建渠道，通过定期汇报、集中交流座谈、“晒日志”等，强化目标责任考核。采取集中学、推荐学、相互学等方式，提升党建指导员业务水平，先后推荐30余名业务骨干参加在中央党校、省委党校、上海交大、浙江大学举办的培训班，举办十八届三中全会精神等专题培训班3期，培训非公企业党务工作者450余人。

三、搭好三个载体宽渠道，增强战斗力。一是以开展 “三有两评”为抓手创建服务型企业党组织。科学制定党组织年度服务计划书、细化党员年度服务承诺、建立企业志愿服务队伍，形成服务体系。将服务情况公示，接受党员群众和上级党组织监督评议，建立评价机制。设定党员责任区、党员先锋岗，组织开展岗位竞赛、民主恳谈、文化建设等，搭建作用发挥平台。二是开展非公企业“双强六好”党组织创建活动。把“双向互动”作为创建主题，将党组织与管理层沟通好、党员作用与经营发展衔接好、党建理念与企业文化融合好作为创建重点环节，不断发挥非公企业党组织标杆作用。共评选出以安特集团、皖神面业有限公司等为代表的省、市、区“双强六好”非公企业党组织25个。三是健全直接联系服务和目标责任制。确定省、市、区委非公工委直接联系服务对象30家，区四大班子党员领导干部联系企业23家，区级以下党员领导干部联系企业435家。将非公企业党建工作作为重要考核内容，结合“联述联评联考”开展党（工）委书记述职评议活动，强化党建工作责任制。