广德县“选准、用好、管住”非公企业党建指导员

广德县强化非公党建指导员队伍建设，着力提升其服务企业、服务职工能力，注重在“选、用、管”方面下功夫，切实推进非公企业党建工作，取得较好实效。

一是围绕“选准”，建队伍。按照“因人制宜，因企选派”原则，采取一人一企、一人多企和双向选择方式，由县委组织部和非公经济组织党工委，从县直和乡镇机关干部中选派120名政治素质高、服务意识优、熟悉党务工作、懂企业生产经营管理、组织协调能力强的干部，到全县334家非公企业担任党建指导员，其中有13人与原单位所有工作脱钩，担任专职党建指导员，帮助企业做好党建工作。

二是围绕“用好”，创载体。制作“服务企业民情联系卡”，搭建互动沟通平台，组织开展“我为企业献一策”活动，党建指导员走进非公企业联系点，了解企业困难，听取意见建议，接受企业咨询，为企业发展献计献策；扎实开展党建指导工作，引导提升企业主党建认识水平，入党积极分子的培养和党员发展工作。目前，非公党建指导员指导企业制定或健全党建工作制度73项，共接受各类咨询700余次，收集意见建议387条，帮助企业开展各类党建活动30余次，向企业提出合理化建议145条，为职工群众办实事112件，培养入党积极分子37名。

三是围绕“管住”，立制度。出台非公企业党建指导员管理暂行办法，实行“每月上报、季度推进、半年督查、年度考核”制度，对党建指导员工作进行全程跟踪记实管理。非公党建指导员按照每月1次的要求，定期书面报送工作开展情况；各乡镇和开发区每季度召开1次推进会、现场会或观摩会，集中调度，帮助解决工作困难和问题；每半年对党建指导员工作情况开展1次督导检查，及时指出工作问题，并提出整改意见；实施经济补助与年度考核挂钩，县委组织部和县委非公工委制定考核办法，并明确按照专职党建指导员每月800元、兼职每月300元标准，年度兑现经济补助费用，乡镇、开发区分别负责组织实施，考核情况作为党建指导员待遇发放、年度考核、评先评优的重要依据。