家朋乡：“四步联动”强化农村实用人才培养

近年来，绩溪县家朋乡坚持把农村实用人才作为促进乡村振兴的先行军，在“选、育、引、用”上持续用力，不断强化农村实用人才培养，为全乡经济社会各项事业发展提供了强有力的人才保障和智力支持。

拓宽渠道“选才”。将种养大户、专业合作社领头人、传统手工艺传承人、致富带头人、返乡创业青年、杰出旅外人士等都列入了农村实用人才的选才范围，通过日常关怀、分类管理、跟踪培养等方式加强与人才之间的联系。成立家朋商会、乡贤理事会，让有眼光、有想法、有家乡情怀的乡贤人士为家乡产业发展出谋划策、抛砖问路。切实为促进乡村振兴奠定了坚实的人才基础。

强化培训“育才”。积极培育本土乡村人才，先后举办厨师技能培训班、SYB创业培训、育婴师培训班，为乡域内群众提供就业技能，先后培养了中级厨师57名，为60余名妇女群众颁发育婴师证，并由6名创业青年成功注册了自己的小微企业。积极培育带头人才，选送一名致富带头人参加“两强一增”种植技术培训班，一名高级农艺师参加“两强一增”畜牧养殖培训班。同时持续加强村“两委”干部的教育培训，在提升干部专业素质的同时坚持在一线战斗中锻炼能力，造就一支综合素质高、业务技能强的农村人才队伍。

搭桥铺路“引才”。开发见习岗位吸引高校人才服务乡村振兴，去年共开发机关事业单位见习岗位1个，短期见习岗位3个，大学生实习实训岗位26个，科技特派员岗位1个，目前还有6名大学生在家朋乡见习服务，为家朋乡的经济社会发展注入了新鲜血液。积极与高校对接，家朋村与南京财经大学，尚村村与黄山学院连对成立实训教育基地，在交流共建中汲取发展经验，推动乡村全面振兴。

搭建平台“用才”。充分发挥农村实用人才的“领头雁”作用，组织致富能人、种养殖大户、传统手工艺人等农村实用人才，通过现场示范、结对培养、以师带徒等方式，把掌握的知识、技术、经验等传授给群众，开辟群众增收致富的新路子。大力实施人才选用工程，选拔政治成熟、思想素质好、致富带富能力强的6名农村实用人才，推荐充实到了村“两委”班子，为村党组织提质增效提供了坚强的组织保障。