上庄镇:多维度抓好流动党员教育管理

为破解流动党员教育管理难题，上庄镇严格落实流动党员教育管理 “4+6”工作措施，抓学习促提升、抓活动促联系、抓服务促关怀，让远在组织“神经末梢”的流动党员实现“流动不流失”“离乡不离党”。

多措并举抓学习。一是开展“线上送学”，依托学习强国、绩溪先锋等平台，让流动党员充分利用碎片时间，随时随地学习党的创新理论，抓牢流动党员的日常学习。二是落实党员“1+N”结对帮学，推行“跟踪式”教育，责任人每季度至少与结对流动党员联系1次,实时掌握流动党员参加组织生活和作用发挥等情况，确保流动党员的学习教育不断档、不掉线。三是严格规范党内组织生活。实行流动党员参加组织生活情况记实管理，督促流动党员每季度填写流动党员组织生活记实卡，向党组织报告学习、工作、生活情况，切实把流动党员组织起来、管理起来、凝聚起来。

多面发力亮党徽。各党支部每半年对重点对外出务工、大学毕业等党员信息变动情况进行摸排，及时更新流动党员信息台账,做到分布清、数量明、流向知。利用流动党员返乡契机，组织召开座谈会，共话家乡发展未来，吸纳优秀专业人才返乡，带动家乡致富增收，激发创新创业活力。设立创业先锋岗、文明先锋岗、招商引资岗，为流动党员提供志愿服务平台,号召流动党员结合自身兴趣和特长积极参与服务项目,组织流动党员积极参与人居环境整治、乡村治理等工作中，做家乡经济社会发展的“有为者”。

多方温暖显真情。开展结对帮扶活动，老党员充分发挥带头模范作用，在生产、生活和学习上帮助外出务工流动党员，主动了解生活困难流动党员的具体情况，并给予关心照顾，帮助解决流动党员工作、教育、生活中面临的实际问题，增强流动党员归属感、幸福感。定期对流动党员进行电话回访，利用春节、“七一”等节日契机，走访慰问困难流动党员家庭，开展谈心谈话，帮助解决生产生活上难题。鼓励流动党员返乡创业，带头致富，最大程度地发挥流动党员的先锋模范作用，为乡村振兴贡献“流动”的红色力量。（周思妍）