绩溪县强化干部管理监督 筑牢领导干部思想防线

近年来，绩溪县紧紧围绕加强对干部的严格有效管理监督工作这一目标，坚持教育在先、警示在先、预防在先，切实加强思想教育、纪律教育、警示教育。多种渠道，多种方式，广泛学习宣传干部监督政策法规，让领导干部清楚基本规矩、基本纪律、基本操守，守住“底线”，不越“红线”，切实筑牢思想防线。

一是扎实开展集中教育活动。坚持每年开展一次干部监督政策法规集中教育活动，积极采取各项措施深入学习新《条例》精神，通过赠送学习材料、纳入党委（党组）中心组学习、巡回宣讲、撰写心得体会、开展知识测试，实现了“领导干部熟知、组工干部精通、一般干部了解”的目标要求，从源头上规范干部选拔任用工作，切实增强了严守组织人事纪律意识。

二是科学安排主体班次。坚持把党校作为培养教育干部的主渠道，每年在县委党校举办8个以上主体班次，在教学内容上突出政治信仰、党性修养、党风党纪教育，通过专家讲授、集中学习、交流研讨，进一步夯实领导干部政策法规理论基础。

三是加强作风养成教育。将干部管理监督政策法规学习教育与党的群众路线教育实践活动相结合，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展“三严三实”集中教育，大力学习弘扬焦裕禄精神、沈浩精神，高度聚焦“四风”问题，始终坚持问题导向，建立健全作风建设防控机制，让领导干部懂规矩、守纪律，不断提高领导干部党性修养和自律意识。