扬溪镇：“三举措”扎实推进人才工作

绩溪县扬溪镇认真贯彻落实省、市、县人才工作会议精神，对标县委人才工作领导小组工作目标任务，高度重视，统筹部署推进各类人才工作开展。

强化组织管理，明确工作职责。为强化党管理人才原则，严格落实“一把手”抓“第一资源”制度，党委书记每月从带头深入企业了解企业紧缺人才需求、带头深入乡村了解乡村人才振兴需求、带头学习宣传推介绩溪县人才政策、带头联系服务本领域本区域优秀人才、带头招引发展急需各类人才和带头将抓人才工作情况作为干部评价重要依据6个方面，报告书记“六带头”抓人才工作情况，积极发挥“头雁”作用，凝聚人才引领发展共识。镇党委成立人才工作领导小组，明确分管副书记主抓人才工作，领导小组下设办公室。及时调整充实领导小组成员，配备人才工作联络员，责任到人，工作到事。同时，明确组织委员和组织干事有关人才工作的工作职责和工作任务。

做好宣传工作，加强人才交流。利用党委扩大会和镇村干部会强调人才工作，镇村利用公开信、微信群、宣传栏、LED电子屏等形式强化宣传，并向绩溪先锋网、中安在线等媒体积极投稿，每月向县委组织部上报4篇人才信息。发动各村积极摸排在校大学生情况，同时开展人才政策宣讲推介工作，鼓励动员大学生暑期回家期间到镇开展实践活动。积极响应县委、县政府“书记高校行”活动号召，镇党委书记带队，人才工作分管领导和组织、人社、团委部门主要负责同志随队，共同前往安徽大学、安徽职业技术学院、安徽城市管理职业学院和浙江工业大学等高校对接来绩开展实习实训和暑期实践工作。就绩溪县、扬溪镇等县情镇情，绩溪县人才引进政策、扬溪镇暑期社会实践保障方案作简要介绍。建立与高校联系机制，开展人才政策宣讲推介，让广大高校毕业生认识绩溪、了解绩溪、选择绩溪，引导高校毕业生来绩创业就业。截至目前，安徽职业技术学院、合肥经济学院和上海电力大学共计53人到镇开展走访传统古村落、探寻非遗点、研究农文旅结合赋能乡村振兴、关爱孤寡老人和留守儿童等暑期社会实践。截止目前，皖南医学院、安徽职业技术学院和合肥城市学院共计10人到镇开展实习实训活动。其中，扬溪镇镇与安徽职业技术学院顺利举行大学生社会实践基地授牌仪式，加强校地合作、相互学习，实现共赢。

完善激励措施，抓好人才培养。为隆重热烈庆祝中国共产党成立102周年，镇党委开展“弘扬建党精神，赓续红色血脉”主题党日活动，评选表彰了25名优秀共产党员和7名优秀党务工作者，颁发“光荣在党50年”纪念章6枚。扬溪镇在五四青年节之际开展“新时代 正青春 建新功”五四思想道德教育上党课活动，邀请浙江工业大学马克思主义学院副教授陈玉华线上给镇青年干部授课，弘扬爱国、进步、民主、科学为主要内容的伟大五四精神，担当时代使命。选派部分镇、村干部参加市县委组织的学习培训，确保党员干部的思想政治素质、知识素质和党性修养得到全面提升。另外，全镇今年上半年已招聘见习大学生10人，分别位于民政、农经等岗位；自聘社会人员8人，分别工作于社保、乡村振兴等岗位；招考公务员1人，并按要求组织开展了入职培训。