绩溪县：上好“四堂课”为干部充电赋能

今年来，绩溪县贯彻落实“党建工作提升年”活动要求，将干部教育培训作为提升干部能力的重要手段，着力讲好理论课、专业课、实践课、红色课“四堂课”，锻造一支政治素质高、专业能力强、工作作风好的干部队伍。

上好“理论课”，全面系统品“原味”。紧扣新时代干部教育培训需求，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的必修课，开发形成“总论+分论+特色课程”的习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系，采用“自主学+集中学+研讨学”相结合的形式，帮助干部吃透核心要义、领会精神实质、提升理论素养。并将学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,通过轮训班次专题学、网络学院线上学、宣传宣讲跟进学等方式，对全县4000余名干部进行全覆盖培训。先后举办全县领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班四期，轮训科级干部667名，并依托安徽干部教育在线培训党员干部725余人次。

上好“专业课”，开拓创新增“趣味”。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，为全县干部定制培训内容，围绕基层党建、招商引资、项目建设、信访维稳、意识形态等具体工作，将工业强县暨创业创新人才能力提升班、项目建设专题培训班、加强和改进新时期信访工作暨全县政法综治专题培训班等纳入2023年县委主体班次办班计划，邀请专家、教授、领导干部等，通过专题讲授、案例教学、现场观摩等教学形式，满足不同干部多层次、差异化需求。同时，创新开设“龙川大讲坛”，每月邀请不同领域专家学者开展专题讲座，不断拓宽干部工作视野，提升干部专业化水平和能力，截止目前，已经开展“龙川大讲坛”暨全县领导干部能力素质提升班2期。

上好“实践课”，真抓实干显“真味”。探索“党校+教学点”的教学模式，精心打造以绿色发展主题的抽水蓄能电站，以创新发展为主题的安徽省小小科技股份有限公司，展现“一乡一业”的荆州山核桃林、长安菊花产业等教学点，将培训课堂搬到田间地头、生产车间，不断提升干部教育培训多元性、实效性。同时，注重在实践中培养锻炼干部，结合“党建工作提升年”活动，分批分期选派干部到省内先发地区和沪苏浙发达地区跟班学习，学习借鉴各地在产业发展、项目建设、招商引资等方面的先进经验和典型做法，不断转变干部观念、拓宽干部视野、增长干部才干。目前，已选派5名乡镇长、7名县直经济部门副职赴滁州天长市跟班学习。

上好“红色课”，身临其镜尝“鲜味”。深入挖掘地方文化资源、红色资源和党史素材，打造许家朋烈士陵园、梧川旌绩边游击根据地革命纪念馆、陈村烈士陵园、九华农民协会展列馆等现场教学点，并开发《徽文化及其时代价值》《新四军皖南山地游击斗争史及其现实启示》等地方特色课程，教育引导全县干部传承红色基因，赓续红色血脉。截至目前，累计打造现场教育学点14个，开发本地课程19门。同时，1个月以上主体班次单独设立党性教育单元，开展异地教学培训，将南京雨花台、井冈山、广德英烈山、上饶方志敏干部教育学院等地作为异地现场教学点，根据班次实际情况，带领学员缅怀革命先烈，追寻红色足迹。