绩溪县：“三大行动”锻造“驻村铁军”

为认真贯彻落实中央及省委关于选派工作部署要求，进一步解放思想、改进作风，推动驻村帮扶工作开创新局面、取得新成效，近日，绩溪县在选派干部队伍中开展大反思、大讨论、大落实“三大行动”。

全面大反思，挂图作战按下发展“加速键”。紧密围绕宣传教育党员群众、建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务、协调落实结对帮扶六项职责任务，抓紧抓牢村集体经济发展这条“生命线”，全县27支驻村工作队共明确346项年度目标和267项任期目标，细化责任人、计划完成时间、预期目标、工作进度“四项清单”，实行条目化、责任化挂图作战。县选派办每月对挂图作战表进行更新掌握实时进度，每两月对选派村开展一次全覆盖到村实地督导检查并对检查情况进行评分和通报，每年底对挂图作战任务完成情况进行量化评估，作为选派干部年度考核重要依据。

集体大讨论，检视剖析找准问题“关键点”。围绕“思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”和“六破六立”，81名选派干部结合驻村帮扶具体工作，从如何服务乡村振兴大局，提高工作效能，进一步改进工作作风，做好巩固拓展脱贫攻坚成果考核评估反馈问题整改和巡视巡察整改等工作角度深入开展分组研讨交流。选派干部通过深入学习习近平总书记关于中国式现代化、长三角一体化发展等方面重要论述，实地观摩学习先发地区新理念、新经验、新做法，深入查摆了自身问题、对标找差距、制定整改措施和意见建议，撰写个人心得体会，切实将工作摆进去、自己摆进去，在检视剖析中发现问题、反思不足，在落实整改、解决问题中实现更大作为、推动更大发展。

责任大落实，比学赶超争做振兴“擎旗人”。突出实干导向，压实责任链条，县选派办根据“五比五争先”具体要求，每季度确定一个主题，组织开展一次选派第一书记“擂台比武”，分四个片区开展副队长和队员“擂台比武”，做到选派干部全覆盖。“擂台比武”活动注重体现工作实绩，采取“现场评审+擂台比拼”相结合的方式，邀请县选派工作领导小组成员单位分管领导担任评委，走进选派村实地观摩党建引领乡村振兴亮点和成效，现场评点打分，结合擂台展示、随机提问得分，评出每季度前三名并进行表彰，形成比学赶超的良好氛围。截至目前，全县27名第一书记、38名副队长和队员登台赛绩。开展驻村工作队为民办事“三个清单”督导检查，对未完成的68个为民办事事项进行逐一分析，帮助找准症结所在，共同商议推进举措，年底还对为民办事事项落实情况进行全面总结，并将其作为年度述职重要内容，接受党员干部群众评议。