县人社局：夯实技能培训，培育“绩”能人才

近年来，绩溪县认真贯彻落实省市关于职业技能培训有关要求，以服务县域产业发展需求为导向，聚焦农民工等重点群体，开展农民工职业技能培训，培育“绩”能人才，健全终身职业技能培训制度。2023年以来，累计开展农民职业工技能培训3179人次。

以政策为引领推动培训。立足县域实际情况，将农民工职业技能培训融入产业发展中，制定出台《绩溪县职业技能提升行动实施方案》、《绩溪县“徽菜师傅”工程实施方案》、《绩溪县农民工返乡创业园管理办法》、《创业绩溪行动方案》等一揽子具有绩溪特色的技能人才培养配套政策，面向广大农民工群体开展大规模、广覆盖、多形式的职业技能培训，促进农民工技能提升和就业创业。

以市场为导向提升技能。坚持“市场缺什么技能人才，就培养什么技能人才”的导向，以企业为主体、技工院校为主阵地、民办职业培训机构有效补充的方式开展农民工职业技能培训。同时指导培训机构收集培训需求信息，针对农村转移劳动力进行供需双向推介。帮助安徽省小小科技股份有限公司、安徽黄山中友链条制造有限公司等企业，开展“理论培训+实操上岗”的就业一体化企业培训，创新培训方式，提高参训人员实操技能。全年为企业新增技能人才2446人，其中高级工以上人才754人。

以服务为根本促进就业。推行“订单培训+送学下乡”的办学模式，科学制定培训计划和教学大纲。2023年开展“送学下乡”7期390人次，涉及养老护理员、家政服务员、中式烹调师等工种。建立完善学员培训就业跟踪服务管理制度，培训全程为参训学员提供就业政策咨询、就业指导、权益保障等“一条龙”服务，助力学员顺利就业。并在培训结业后定期电话回访参训学员，充分掌握学员就业创业情况，动态更新培训管理信息。