近年来,县委组织部致力于构建学习型机关,促使组工干部成为“张嘴能说、提笔能写、遇事能上”的多面手。通过创新“学写讲”模式,推动组工干部成为吃透上级政策的“政策通”,熟悉组工业务的“活字典”,全力塑造一支讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部队伍。
把握方向全面“学”,推动“政治过硬”。解决好工学矛盾,营造“书香组工”浓厚氛围。一是通过专题培训、在线教育、微信群等,为干部分类调配政治理论、方针政策、业务技能、日常实践“营养餐”,在部内领导领学、骨干讲学、集中研学的基础上,邀请行业部门主管领导为组工干部授课,有效提升组工干部业务能力、政策水平,拓宽工作视野。二是开展夜学活动,围绕“习近平新时代中国特色社会主义思想”主题,认真学习研读《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书目,全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求,深刻领悟真理力量和实践伟力。并结合自身工作实际,开展交流研讨,分享学习心得体会。在学习中解难题,在学习中强本领,扎实推动七项重点任务,奋力开创新时代组织工作新局面。三是组织组工干部赴红色景点、烈士陵园等红色教育基地开展“沉浸式”党性教育,通过重温入党誓词、观看爱国主义教育片等方式,引导组工干部锤炼党性修养、筑牢思想根基。
多措并举督促“写”,推动“作风过硬”。把“讲政治抓落实、提高画句号能力”作为重要标杆,聚焦公文规范、业务提升,以信息工作为抓手,加大对亮点、重点工作的总结宣传,明确部机关各室(中心)工作实行“周安排、月盘点、季总结、年考核”机制,以周抓月、以月保季、以季提年,推动组工干部在理清工作思路、明确工作任务、补短板强弱项中,不断提高分析、概括、总结以及落实工作的能力。一是出台《进一步加强组工信息积分制考核办法及三色管理》制度,对干部全年撰写信息数量、采稿数量进行量化实化,构建差异化指标体系,切实增强干部提笔能写的能力。二是大兴调查研究之风,结合全年组织工作研究确定重点课题,组织各股室和组工干部领题深入基层开展调查研究,每年形成一篇高质量调研报告。
聚焦业务覆盖“讲”,推动“业务过硬”。一是开展“组工论坛”,建立“轮流讲学”模式,各科室按月轮值讲课,讲课内容以党建、干部、人才等“组工业务”为主,人文社科普及、心得感悟分享等“综合知识”为辅,着力把“讲学”作为全面熟悉组织工作、提高业务能力的载体,通过人人上台讲、干部互动问、领导总结评的方式,以讲促学、以问提能、以评促改,有效解决干部讲不透政策、提不出问题、说不到关键等问题,通过一人一堂课讲思想、讲政策、讲业务,倒逼干部职工主动学透业务、吃透政策,达到人人受益、共同进步效果。二是以“如何做一名爱读书、读好书、善读书的组工干部”为主题开展“组工悦读”活动,每个月轮流安排两名干部在学习例会上交流读书心得,通过“我来讲、大家评”的模式,碰撞思想,凝聚智慧。(洪非成)
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