绩溪县：三链共融激发乡村振兴“新动能”

近年来，绩溪县聚焦乡村振兴总要求，坚持抓党建促乡村振兴，推进组织链、产业链、人才链融合发展，三链驱动赋能乡村振兴高质量发展。

坚持党建引领，夯实乡村振兴战斗堡垒。创新“星”机制。深入开展村（社区）党组织“争先创星”活动全面推进乡村振兴，从产业发展、人居环境、乡风文明、社会治理、基层党建五个方面开展“一月一评”，创成星级村级党组织29个，营造比学赶超的争先氛围，推进基层党建、干部能力水平、农村经济发展、农村人居环境、社会治理水平“五个明显提升”。扎实“强”组织。通过强点、联线，全面提升基层党组织战斗力，选派11名乡镇领导干部前往临安、滁州跟班学习，93名乡镇党委委员联系75个村党组织，围绕乡村振兴、村集体经济发展等方面开展结对帮扶。组织开展软弱涣散村（社区）党组织摸排整顿工作，健全完善县乡两级领导干部下沉到村（社区）发现并解决问题的常态化长效化机制，推进问题在一线解决、矛盾在一线化解，打造政治过硬、能力过硬的城乡基层党组织。联动“聚”合力。紧抓长三角一体化机遇，打造绩溪党建对外交流合作新平台，与安徽歙县、屯溪区，浙江富阳区、桐庐县、淳安县共同缔结“杭黄党建联建带”。绩溪县伏岭镇党委、黄山市歙县三阳镇党委和浙江省临安区清凉峰镇党委联合创建“一山情·共振兴”毗邻协作品牌，聚焦“跨省联建”人才合作，优化人才资源配置，推动产业资源整合，探索乡村人才振兴新路径。

坚持产业集聚，打造乡村振兴优势高地。村企共建促发展。推进村企共同体建设，将企业的优势资源导入乡村，实现农民增收、集体致富、企业发展。深入开展“百企联百村（社区）基层党组织结对共建”活动，全县75个村与100家非公企业结对共建，先后谋划落地紫薇花、绩溪黑猪国家级保种场等53个村企合作发展项目，带动就业856人。品牌建设展新颜。实施百亿现代农业产业培育工程，提升产品竞争力，组织“十乡百碗、千店万厨”牵引工程，注册发布绩溪徽菜区域公用品牌“绩品”，重点打造绩溪臭鳜鱼、火腿、山核桃、绩溪黑猪、小黄牛等10个特色农业品牌，金沙镇“滨川白茶”、长安镇马道悠然菊花获得“皖美农品”产品品牌。量枘制凿谋特色。结合全县各村资源禀赋、文化特色，因地制宜推进“一村一策”“一村一品”，村党组织带头干、村民跟着干，实现百花竞放的和美局面。瀛洲镇仁里村以传统古村落保护为切入点，唤醒沉睡古民居资源，对全村68处古建筑开展保护性修缮，打造文旅名片。荆州乡整合山核桃资源，组织开展山核桃种植技术培训，提升农产品种植产量和质量。上庄镇寺后村开垦村集体荒山，建成200余亩白茶园，采取“党组织+合作社+农户”的经营模式，带领村民共同致富。

坚持人才支撑，激发乡村振兴发展活力。讲好选派故事。推深做实《安徽省选派干部管理办法》，选派81名优秀干部前往27个乡村开展乡村振兴工作。组织开展选派干部“驻村故事”微视频作品政绩活动，先后制作了《数字解答乡村题》《浩寨村，我的第二故乡》等一批本土优秀驻村干部故事作品。深化校村合作。落实“百校联百县兴千村”行动，安徽大学与县4镇6村开展结对共建。开展“绩溪印象”公益设计创作活动，150多名学生围绕绩溪当地文旅形象、企业品牌、包装推广、文创开发、艺术乡建、非遗活化、城镇景观等领域进行公益设计创作服务，征集设计课题20项。发挥人才示范作用，聚力打造一批懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴人才队伍，组织实施《绩溪县加快推进乡村人才振兴若干措施》，引导各类人才向农村基层一线流动。2023年定向培养基层农技特岗人员计划3名、培育乡村产业带头人100名。定向培养乡村教师5名，培养农村订单定向医学生4名，计划再培养15人。