绩溪县：“三点”赋能推动流动党员教育管理提质增效

近年来，绩溪县聚焦问题导向、立足实际，积极探索党员教育管理新方法，建立健全流动党员日常教育管理机制，着力破解流动党员管理难到位、去向难掌握、活动难开展、作用难发挥问题，流动党员管理质效明显提升。

找准流向“切入点”，让流动党员“流而不失”。在流动党员教育管理“4+6”工作措施的基础上，实施“暖流”行动，以基层党支部为单位，开展流动党员组织关系梳理工作，建立健全流动党员县乡村三级备案管理信息库。坚持“一支部一台帐”，将外出流动党员的姓名、流出支部、流入支部、联系方式、从事行业等信息纳入数据库管理，切实做到党员情况清、流动方向明、联系方式准。目前，我县共有975名流动在外的党员，其中流向省外802人，流向市外143人，流向县外30人。坚持“半年一更新”，各支部强化对流动党员的动态跟踪管理，定期更新流动党员流出时间、流入地单位及地址、流入地党组织、联系方式等信息，切实做到“底子清、数据新、资料实”，帮助流动党员解决在外时的烦心事、揪心事，让流动党员“流”得安心。

瞄准教育“关键点”，让流动党员“流而有学”。绩溪县高度重视流动党员思想教育工作，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为流动党员学习教育的首课、主课和必修课，让流动党员及时学习党的最新理论政策，切实提高主题教育覆盖面。建立包保联系流动党员制度，明确专人与流动党员沟通联系。按照每季度双向联系不少于1次的标准，全县各乡镇采取“1+1”形式组织在绩党员与流动党员结成帮扶对子975个，了解掌握流动党员工作、生活、参加组织生活情况。依托“远程教育”、微信群、公众号等网上学习交流平台、利用重大节日返乡契机，定期推送学习资料，开展线上交流学习，充分满足流动党员学习需求，上好“指尖课堂”，帮助流动党员随时随地实现精神“补钙”和头脑“充电”。

盯准服务“落脚点”，让流动党员“流而可为”。充分发挥各级党组织组织力、凝聚力、号召力，引导流动党员积极投身乡村振兴、产业发展、基层治理等工作，不断提升流动党员主动性和参与感。要求流动党员主动认领流出地党组织设置的技术指导岗、就业联系岗、致富信息岗、招商信息岗等。同时，积极争创和认领流入地党组织的党员示范岗、党员责任区等，积极鼓励在上海市松江区、闵行区，杭州市临安区成立流动党员党支部，进一步延伸组织触角、建强组织阵地，推动流动党员在外“安家落户”，在工作岗位上充分发挥先锋模范作用。2024年以来，一支由流动党员组成的信息员队伍围绕家乡建设发展，积极建言献策，已向家乡“回传”各类经济社会发展讯息500余条。