绩溪县：“三向发力”推动农村党员教育管理提质增效

近年来，绩溪县聚焦农村党员教育管理“作用难发挥、学习难见效、考核难量化”三大痛点，创新实施“分类管理精准化、教育赋能立体化、一线淬炼实战化”三化工程，进一步推动农村党员教育管理“提质增效”。

创新管理模式，“分类管理”激活红色细胞新活力。年轻党员“设岗定责”强担当。创新实施“岗位赋能”计划，围绕乡村振兴、基层治理等重点领域，设置政策宣讲、技术指导、矛盾调解等6类实践岗位500余个，建立“一岗一档”动态信息数据库，推动年轻党员“挂牌领责”。流动党员“云端联管”不断线。深化“4+6”管理机制，依托上海市松江区、闵行区，杭州市临安区等地流动党支部、广东四会等地流动党小组，对975名流动党员实行“云端建档、动态跟踪”。创新“红色包裹”送学模式，定制“理论学习+家乡发展”特色课程包，通过“绩溪先锋”公众号推送微党课46期，让流动党员流动不“流学”。银龄党员“余热生辉”促治理。组建老党员工作室，开展“银龄说事”专题座谈会46场，组织283名离退休党员担任村级发展顾问、红色家训传承员。2024年以来，协调解决宅基地纠纷、古道修缮等民生问题89件，推动下溪村等村落获评省级“乡村治理示范村”。困难党员“暖心帮扶”增信心。实施“党内关怀提质行动”，依托春节、“七一”等重要节点，走访慰问困难党员1221人次，协调解决就医就业、住房修缮等实际问题287件。

优化教育体系，“三维赋能”厚植先锋基因新底蕴。阵地建设“全域覆盖”显特色。充分发挥“1+5+N”教育阵地作用，整合全县范围内红色资源，打造霞谭革命纪念馆、许家朋革命烈士纪念馆、黄高峰革命游击根据地等党员教育现场教学点14个，2024年以来，开展各类培训100余次，参训人员3500余人次。教学模式“双向互动”提质效。创新“理论授课+情景模拟+实践研讨”三维课堂，组织“绩溪先锋党课宣讲团”到村开展互动式党课“翻转课堂”90余次，通过“同坐小板凳、同话家常事”组织党员围绕集体经济、非遗传承等主题建言献策，32条建议转化为村级产业规划。云端课堂“靶向赋能”解难题。推广“小板凳党课”进村组活动，利用“田间课堂”“庭院课堂”灵活的特点，开设“云端直播间”43个，用好用活“绩溪先锋”系列平台及远教站点中的乡村振兴、农业生产经营、技能培训等专栏，邀请农技专家、致富带头人线上答疑，助力伏岭镇、长安镇打造徽菜原材料基地，带动增收致富。

强化实践淬炼，“一线比拼”释放乡村振兴新动能。结对共建“聚势赋能”。深化“百企联百村”行动，组织全县100家在村非公企业党组织与81个村组（社区）党组织开展结对共建，打造村企共同体，实施徽厨培训、菊花种植等共建项目27个，培育农村电商人才86名，助力村集体经济扩源增收。一线锤炼“揭榜攻坚”。依托“数字绩溪”平台建立党员满意度评价体系，利用大数据赋能，以4个板块分年度记录农村党员表现情况实绩，发布人居环境整治、防汛救灾等“攻坚榜单”89个，组建党员突击队73支，解决群众急难愁盼问题362件。星级评定“争先进位”。创新开展“争先创星”活动。聚焦乡村五大振兴，结合“五百工程”及“三农”工作重点，在全县81个村（社区）开展“争先创星”活动，引导村（社区）党组织和广大党员干部转作风、促发展、争先进，推动产业发展、人居环境、乡风文明、社会治理、基层党建5项重点工作全面提升。